
自分の可能性
私たちのお給料は、お客様からいただたいます。 そのお客様に対して、不安な気持ちで仕事をするのか、自信を持って仕事をするのか。貢献度は大きく変わります。 自分の周りには、自分を信じてくれている人がたくさんいます。その人のた

私たちのお給料は、お客様からいただたいます。 そのお客様に対して、不安な気持ちで仕事をするのか、自信を持って仕事をするのか。貢献度は大きく変わります。 自分の周りには、自分を信じてくれている人がたくさんいます。その人のた

企業の利益の源泉は、競合他社との「違い」にあり、競争に勝てる「違い」をつくることが重要だと言われます。 「違い」の方向性を導くのは会社ですが、「違い」をつくり続けるのは、社員さん一人ひとりの、日々の仕事です。 「違い」は

私たちが目指すのは、単なる「期待通り」ではなく、その一歩先にある、お客様の想像を超える「驚き」です。 お客様の当たり前は、過去に経験してきたものや、外部環境の変化、また業界の常識によってつくられています。それを超えなけれ

挨拶や掃除、朝礼や夕礼、経営発表、学びの時間、自己研鑽の時間・・・等 これらは、重要度の高い仕事ですが、今すぐやらなければ困る仕事ではありません。 しかし、自分自身の未来を見据えたとき、また自分自身の心を整える意味で、こ

当社では、技術力の中心には人間力があると考えています。技術力だけを高めるようとすると、どこかで限界がきます。技術力以上に人間力を高めることを意識して行動することで、人から認められる、本物の技術力になります。 人間力とは、

新年 明けましておめでとうございます。 2025年も、多くの皆様に支えられ無事に終えることができました。ありがとうございました。2026年も、どうぞよろしくお願いします。 2025年の年末に、自社の今後について考える機会

協働とは「同じ目的のために、力をあわせて働くこと」です。 私たちは、お客様に貢献する仕事をすると共に、組織や共に働く仲間に貢献する必要があります。 同じ目的に向かって、自分自身が責任を果たす仕事をする。お互いに協力して仕

自分自身の持つ、成りたい未来を実現するためには、 1.成りたい未来を想い描き、そう成りたいと強く願うこと 2,未来から逆算し、今何をする必要があるかを考えること が、大切です。 過去は、知識としてはとても重要ですが、過去

仕事をしていると、問題や障害となる自分にとっての壁が必ず現れます。 その壁を乗り越えるためには、苦労は伴いますが、必ず乗り越えることができます。 自分に乗り越えられない壁はありません。 この言葉を信じ、そして自分の可能性