新入社員を受け入れる覚悟

こんにちは。早くも花粉対策にマスクをしだしたブログ担当の柳原です。

 

さて、今日は、受け入れ研修という研修に、行かさせていただきました!

内容としては、4月から新しく入って来る新入社員を受け入れる側の心構えを、教わる研修でした。

そうです、社会人二年目にして、早くも後輩を持つことになっているんです。

自分にとっては、入社したのがついこの間だと感じてしまうくらい、早く感じた1年でした。

その中で感じた楽しさや悔しさなんかを思い返しながら、新入社員に接していきたいなと思います。

 

それと、研修の中で一番印象に残ったのは「後輩は一番身近な先輩を見る」というセリフでした。

思い返せば、自分もそうでした…やはり、年の近い先輩は、見て真似したくなってしまうものです。

そう考えると、真似されてもいいような自分にならなくてはいけないということを、再確認しました!

 

そのためにまず、立ち向かわなくてはならない課題があります。

私の最大の欠点…そう、ネガティブなんですよね…(笑)

自信がなくて、ネガティブ思考で…これをマネされたら困ります。

ですので、まずは自分に自信を持つこと! これは最近、意識はしていますが、なかなか難しいものでもあります。

自信は、自分の作っている製品にも表れますからね。仕事にも大きく関わってきますので、すごく大切なことです。

あと1か月と少ししかありませんが、それまでに自信を持ち、さらには新入社員と共に、さらなる高みへ目指していこうと改めて考えさせられた研修になりました。

 

それもこれも、研修に出してくださった社長並び、研修中に仕事のフォローをしてくださった皆さんのおかげです。そのことに感謝しながら、また明日も頑張りたいと思います!!

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